• Giving-Back: Du schenkst Menschen mit Bildung eine neue Perspektive.
• Team: Arbeite in einem aufgeschlossenen, kooperativen, dynamischen und diversen Team mit Firmenevents und regelmäßigen Teamevents (offline und online).
• Work Life Balance: 30 Urlaubstage so wie Benefit-Budget i.h.v. 480 EUR (steuerfreier Sachbezug) mit Benefitsy und Homeoffice-Pauschale i.h.v. 80 EUR im Monat. Modernes Equipment ist Standard. 
• Remote Work: Homeoffice auch jenseits der Pandemie.
• Offene Feedback-Kultur: Regelmäßige 1:1-Meetings und Entwicklungsgespräche.
• Loyalität: Competitive Salary und unbefristeter Vertrag

DEINE AUFGABEN

• Erstellung, Aktualisierung und Präsentation von Unterrichtsmaterialien: Du konzipierst, aktualisierst und präsentierst zielgerichtete Unterrichtsmaterialien mithilfe von Google Workspace
• Planung & Terminierung: Du planst strategisch die Workshop-Einheiten im Bereich Bewerbermanagement (ab Modul 3) und Arbeitsmarkttransfer (Modul 4). Außerdem bist du für die Personalbedarfsplanung auf Grundlage des Curriculums verantwortlich.
• Prozesspflege & Teilnehmendenorganisation: Von der Planung der Workshops und des Unterrichts bis hin zu KPI-Dashboards und Vermittlungslisten – du behältst stets den Überblick über deine Teilnehmenden und deren Fortschritt.
• Berufliche Entwicklungsberatung im Einzelcoaching: Du begleitest unsere Teilnehmenden durch individuelle Beratungsgespräche und hilfst ihnen dabei, sich beruflich optimal auf den Arbeitsmarkt vorzubereiten.
• Planung & Moderation von Karrieretagen & Gastvorträgen: Du organisierst und moderierst Karriere-Tage sowie Gastvorträge von Partnerunternehmen, um den Teilnehmenden wertvolle Einblicke und Kontakte zu ermöglichen.
• Weiterbildung: Du nimmst regelmäßig an Weiterbildungen teil, um immer auf dem neuesten Stand der Themen rund um den Arbeitsmarkt und die Vermittlung zu bleiben.
• Nachbetreuung & Alumni-Kontakt: Vor dem Kursende organisierst du die Nachbetreuung, um sicherzustellen, dass Teilnehmende den Übergang in den Arbeitsmarkt erfolgreich meistern. Du bleibst außerdem in regelmäßigem Kontakt mit unseren Alumni und unterstützt sie bei Bedarf weiterhin mit Bewerbungschecks, Stellensuche und der aktiven Platzierung bei Unternehmen und Partnerunternehmen.

• Kenntnisse im Recruiting: Erste Erfahrungen oder Kenntnisse im Recruiting sind von Vorteil, insbesondere in der Korrektur von Bewerbungsunterlagen und der Bewerberkommunikation.
• Empathiefähigkeit: Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Empathie aus und kannst dich gut in die Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Teilnehmenden hineinversetzen.
• Schnelle Auffassungsgabe: Du lernst schnell und kannst dich zügig in neue Themenbereiche und Aufgabenfelder einarbeiten.
• Detailversessenheit: Deine präzise Arbeitsweise und dein Blick fürs Detail sorgen dafür, dass keine wichtigen Informationen übersehen werden und alle Prozesse reibungslos ablaufen.
• Selbstständige Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich und gehst deine Aufgaben proaktiv und lösungsorientiert an.
• Organisationsgeschick: Mit deinem Organisationstalent strukturierst du deinen Arbeitsalltag effizient und behältst auch in herausfordernden Situationen den Überblick.